賽邦以"人本共贏"文化為主導，為了體現(xiàn)公司與職工共贏的精神，特推行激勵型全員持股制度，共同分享公司成長成果。
普通職員-----》組長-----》主管-----》經(jīng)理-----》總監(jiān)-----》總經(jīng)理、股東
- 1、獎金： 除薪酬外還有月度獎金、年終獎金、優(yōu)秀員工等各種評比獎勵；
- 2、活動： 組織各種聚會活動、旅游機會；
- 3、發(fā)展： 提供管理型、銷售型、技能型3種發(fā)展方向，最終可以成為股東；
- 4、培訓： 提供職業(yè)崗位培訓和工作技能培訓；
- 5、假期： 公司提供年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期；
- 6、保險： 社會保險、商業(yè)保險；
- 7、合同： 正式員工簽定勞動合同；
- 8、戶口： 公司有深戶指標，達到條件高中以上學歷有入深戶的機會，本科基本都可以入戶；
- 9、環(huán)境： 花園式工作區(qū)、優(yōu)美的戶外環(huán)境和必要的體育鍛煉設備；
- 10、食宿： 可以提供食宿；
- 1.公司鼓勵給公司做出貢獻的人才加盟公司成為股東。
- 2.公司支持給公司做出貢獻的人才自己創(chuàng)業(yè)成為老板。
- 3.公司予以資本不足的創(chuàng)業(yè)者和加盟者以各種資源支持，包括(2萬-10萬-50萬)的種子基金支持。
